Objetivos prioritarios:

• Dar el conocimiento sobre los conceptos básicos y avanzados de racionalización de procesos.
• Comprender las técnicas y la metodología de la racionalización de procesos.
• Desarrollar habilidades para lograr la aplicación de las técnicas.
• Incorporar la visión estratégica para la organización que aporta la racionalización de procesos.

Metodología:

• Detección de las necesidades de formación del centro o servicio. Definición de los objetivos y del alcance de la formación.
• Diseño del itinerario: los objetivos de formación se traducirán en acciones formativas que se distribuirán en niveles formativos (típicamente en inicio, consolidación y madurez).
• Establecimiento del calendario: planificación de la ejecución de las acciones formativas, tratando de buscar sinergias y de consolidar niveles formativos.

Solicitud de acción formativa.  Descargar aquí.