Objetivos prioritarios:

• Diferenciación entre estrategia y táctica.
• Metodología para la elaboración del Plan Estratégico.
• El Cuadro de Mando Integral.
• El despliegue de objetivos.
• La importancia de la comunicación de la estrategia a los grupos de interés.

Metodología:

• Detección de las necesidades de formación del centro o servicio. Definición de los objetivos y del alcance de la formación.
• Diseño del itinerario: los objetivos de formación se traducirán en acciones formativas que se distribuirán en niveles formativos (típicamente en inicio, consolidación y madurez).
• Establecimiento del calendario: planificación de la ejecución de las acciones formativas, tratando de buscar sinergias y de consolidar niveles formativos.

Solicitud de acción formativa.  Descargar aquí.