Objetivos prioritarios:

  • Presentar la metodología LEAN como herramienta para la mejora de la eficiencia de los procesos y de la prestación de los servicios a través de la gestión de utilización de los equipos y personas.

Metodología:
  • Detección de las necesidades de formación del centro o servicio. Definición de los objetivos y del alcance de la formación.
  • Diseño del itinerario: los objetivos de formación se traducirán en acciones formativas que se distribuirán en niveles formativos (típicamente en inicio, consolidación y madurez).
  • Establecimiento del calendario: planificación de la ejecución de las acciones formativas, tratando de buscar sinergias y de consolidar niveles formativos.

Solicitud de acción formativa.  Descargar aquí.