Objetivos prioritarios:
  • Qué es un proceso.
  • La visión sistémica de la organización.
  • Definición de procesos.
  • Mejora y rediseño.

Metodología:
  • Detección de las necesidades de formación del centro o servicio. Definición de los objetivos y del alcance de la formación.
  • Diseño del itinerario: los objetivos de formación se traducirán en acciones formativas que se distribuirán en niveles formativos (típicamente en inicio, consolidación y madurez).
  • Establecimiento del calendario: planificación de la ejecución de las acciones formativas, tratando de buscar sinergias y de consolidar niveles formativos.

Solicitud de acción formativa.  Descargar aquí.